인력운영 계획서 작성 요령

일반적으로 인력운영계획서는 다음 내용을 포함하여 작성합니다.


1. 인력 구성 현황

- 조직도 (직책 및 성명 포함)

- 주요 인력 소개 (최종학력, 주요 경력사항, 자격사항 등)



2. 인력 운영 계획

- 각 부서별 인력 운영 계획 (부서별 근무방법 및 주요업무 내용 등)

- 연도별 인력 운영 계획 (3~5년 연도별 각부서별 인력 운영 계획)

- 인력 운용 비용 (각 인원별 인건비내역, 월간 인건비 합계, 연간 인건비 합계 등)


3. 기타 사항

- 인력 운영을 위한 본시 지원사항


* 첨부서류

- 각 참여 인력별 이력서 및 자격증 사본

 

[자료 출처 : 비즈브레인 (www.ebizbrain.co.kr)]